Ledersparring og coaching

Få støtte til at finde de rette svar og løsninger for dig.
Tag kontakt til mig

Nogle kendetegn ved coaching er:

  • En engageret coach som lytter og spørger ind til personen.
  • En villighed til at reflektere over egne holdninger og handlinger.
  • En tro på, at personen selv indeholder løsningen på udfordringen.

Der er således ikke tale om rådgivning i traditionel forstand, men derimod en hjælp til, gennem refleksion, at finde et nyt perspektiv på en given udfordring.

Gennem årene har jeg været coach for mange direktører, ledere og medarbejdere. For Nordea har vi endvidere gennemført flere hundrede coachingsamtaler via telefonen.

Jeg har haft stor succes med flere forløb hos Lundbeck. For eksempel modtog en afdelingsleder coaching sideløbende med, at han og alle medarbejdere gennemgik et kursusforløb i kommunikation og samarbejde. En sådan kombination af ledercoaching sideløbende med medarbejderkurser er meget virkningsfuldt.

Jeg har ligeledes stor erfaring med coaching rettet specifikt mod karrierevalg og karriereudvikling.