HR-konsulent

Konsulentbistand, der er tilpasset dagligdagen i din virksomhed.

Jeg vil gerne mødes

“For lille til HR – for stor til at undvære” kombinerer de forskellige kurser, værktøjer og andre kompetencer, jeg tilbyder, og integrerer disse i virksomhedens dagligdag. Konceptet er, at jeg deltager i dagligdagen i en periode ved for eksempel at være “ansat” 1-2 dage om ugen.

Tiden i virksomheden benyttes typisk til opgaver som f.eks.:

  • Coaching af direktør og ledere
  • Træning i den coachende lederstil
  • Deltagelse ved og træning i medarbejder-/udviklingssamtaler
  • Deltagelse i møder som procesfacilitator
  • Forberedelse af præsentationer
  • Træning i præsentationsteknik
  • Udarbejdelse af mindre IT-ledelsessystemer
  • Konfliktforebyggelse og -løsning
  • Forberedelse af og deltagelse i vanskelige samtaler
  • Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere
  • Udarbejdelse af retningslinier for modtagelse af nye medarbejdere
  • Assistance ved udarbejdelse af personalehåndbøger
  • Koordinering af sociale arrangementer

Virksomheden og ledelsen modtager således lige netop den rådgivning og den støtte, som er nødvendig i den aktuelle situation.